En este libro se analizan los principales elementos para incrementar la eficacia de los equipos de trabajo y la solución de problemas. Se muestra cómo conciliar los intereses individuales y los objetivos comunes y cómo gestionar los paradigmas que pueden obstaculizar el trabajo del equipo. También se describen los diferentes estilos de liderazgo y sus dimensiones, así como las características del liderazgo eficaz para guiar e influir considerando las particularidades de cada miembro y las del equipo en general.
Además, se exponen técnicas y herramientas concretas de trabajo como son los grupos nominales, técnicas de generación de ideas como el 635, y herramientas de selección como la matriz de votación nominal. A su vez se explican las reglas, roles y formas de llegar a acuerdos en el trabajo colectivo.
Fredy Escobar –
Excelente enfoque, reflexiones y recomendaciones útiles para el trabajo en equipo, la aportación de cada uno de los integrantes y la solución de problemas.
Alberto Pérez –
Es un libro muy necesario para todas las personas pues da recomendaciones para mejorar la interacción de las personas cuando realizan actividades conjuntas para lograr objetivos comunes, y esto ocurre en todas las esferas de la vida. Se lee de manera amena y expone los conceptos de manera clara y sencilla.
Eduardo López –
Muchas gracias por esta aportación. Me ha servido de mucha utilidad para mejorar mi equipo de trabajo.
Diana –
Buenísimo el articulo. Reciba un cordial saludo.